人づくり、ものづくりを大切に歩みつづけます。

私達の経営理念は「和」です。「和」の精神とは、お互いに「感謝」の心を大切にし、「奉仕」の心を持って活動しながら、会社と社員、さらには社会ともちつもたれつの関係であり続けることです。また、「和」の意味には、日本の伝統的な性質も含まれています。
日本には、四季の変化に富み、情緒溢れる景色豊かな島国の中で育まれた独自の文化があります。目まぐるしい科学の進歩を享受している現代社会の中でも、失われることのない素晴らしさがあります。
私達は「和」の精神と文化を、ものづくりを通して、「お客様」に伝えていき、「心と体の憩いと満足を充たす」ことを使命とする、企業活動を行なっていきます。

【会社概要】
会社名 ナガノインテリア工業株式会社
代表取締役 永野 貴啓
創業 1946年2月11日
資本金 50,000,000
従業員数 150人(2017年4月現在)
事業内容 家具を主体とするインテリア商品の開発・
製造・仕入れ及び販売
取扱品目 リビング・ダイニングセット、シェルフ等

【事業所】

本社・本社工場

〒838-0068 福岡県朝倉市甘木2153番地
TEL 0946-22-3314  FAX 0946-22-1347
e-mail info@nagano-interior.co.jp

関東営業所

〒224-0042 神奈川県横浜市都筑区大熊町21
TEL : 045-471-7791  FAX : 045-471-7794
e-mail kanto@nagano-interior.co.jp

名古屋営業所

〒485-0023 愛知県小牧市大字北外山621-4
TEL : 0568-72-2831  FAX : 0568-72-2833
e-mail nagoya@nagano-interior.co.jp

大阪営業所

〒540-0011 大阪府大阪市中央区農人橋1丁目4番33号
アメリカーナビル5F
TEL : 06-6355-4708  FAX : 06-6355-4709
e-mail osaka@nagano-interior.co.jp

福岡営業所

〒838-0068 福岡県朝倉市甘木2153番地
TEL : 0946-22-3314  FAX : 0946-22-1347
e-mail fukuoka@nagano-interior.co.jp

【会社の歴史】
1946.02 甘木市(現・朝倉市)大字甘木1679において創業
タンスの製造開始
1947.08 生産品目を学校用備品に切替
1948.08 新工場を建設、甘木市大字甘木1185に移転
1949.12 生産方式を市場生産品(洋家具)へ移行
1951.12 株式会社永野木工場設立
1957.01 現在地に全工場新築移転
1961.02 布施市(現・東大阪市)大阪営業所開設
1961.12 横浜市に東京営業所開設
1969.01 小牧市に名古屋サービスセンター開設
1969.09 朝倉郡宝珠山村に宝珠工場設立、
食堂セット専門工場として業務開始
1970.03 ナガノインテリア工業株式会社を設立し、
一切の業務継承
1990.04 本社事務所新築完成
販売部門を株式会社ナガノ、生産部門を
ナガノインテリア工業株式会社として分社
2003.08 株式会社ナガノとナガノインテリア工業株式会社を
ナガノインテリア工業株式会社として統合
2005.07 在庫生産体制から受注生産体制へ移行
2006.01 大川ショールーム開設
2006.09 宝珠工場を本社工場に統合
2007.07 代官山にアンテナショップ「樹の組曲」をオープン
2010.08 「樹の組曲」を本社に移転
2012.10 横浜に「NAGANO FURNITURE STUDIO」を開設
2012.11 仙台花京院ショールーム開設
2014.02 大阪営業所の移転、並びに大阪ショールーム開設
2014.12 名古屋営業所の移転
2015.3 福岡ショールーム開設
2016.6 インテリアショップ「WOOD LAND」をオープン

【福利厚生】

・子育て支援
次世代育成支援 行動計画

当社では、従業員一人ひとりが仕事と子育てを両立させることができ、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように取り組んでいます。

【ナガノインテリア工業株式会社 行動計画】
計画期間 平成29年6月1日~平成32年5月31日までの3年間
内容
<目標> 職業生活と家庭生活の両立支援の為、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険免除など制度の周知や情報提供を行う。またその制度を利用しやすい職場環境づくりを行う。
<対策> ●法に基づく諸制度の調査。
●制度に関するパンフレットの作成及び配布。
●社内広報による社員への周知。
●制度に関して、社員が質問や相談を行いやすいような職場づくりに努める。


・各種保険
健康保険・厚生年金・労災保険

・各種制度
慶弔見舞金制度・退職金制度・雇用延長制度

ページトップへ